4 ZonMw projecten gestart met het versterken van beroepsprofessionals bij de aanpak van onbegrepen gedrag
ZonMw financiert 4 projecten die vaardigheden van professionals zullen versterken bij de aanpak van onbegrepen gedrag. Deze projecten focussen zich op beroepsprofessionals binnen de politie, woningcorporaties, reizigersvervoersdiensten en natuurbeheer.
Voor deze beroepsprofessionals is het ondersteunen en begeleiden van mensen met onbegrepen gedrag geen primaire taak. Maar ze komen in hun dagelijks werk wel geregeld in aanraking met mensen met onbegrepen gedrag. Hierdoor kunnen zij een waardevolle rol kunnen spelen bij het vroegtijdig signaleren en leiden naar passende zorg. Met de subsidieronde Versterken van beroepsprofessionals bij de aanpak van onbegrepen gedrag heeft het Actieprogramma Grip op Onbegrip ingezet op het beter toerusten van beroepsprofessionals met kennis en vaardigheden in de omgang met mensen met onbegrepen gedrag. De projecten gaan aan de slag met het (door)ontwikkelen en implementeren van scholingsaanbod, zoals trainingen en opleidingsmodules, binnen de 4 domeinen.
Gestarte projecten
Binnen de 4 projecten wordt zoveel mogelijk voortgebouwd op bestaand onderwijsaanbod, kennis en ervaringen. Ervaringsdeskundigen of (vertegenwoordigers van) cliënten en naasten worden ook betrokken bij de uitvoering van de projecten.
1. Politie
In dit project worden 5 aanvullende leermiddelen ontwikkeld die aansluiten bij de verschillende functies binnen politie, de verschillende leerstijlen van mensen en leerbehoeften in de praktijk en het onderwijs.
- Mobiele Escape room of vergelijkbare VR-toepassing.
- Kennisclips.
- E-learning plus
- AI-interactie
- Consultatie & coaching
2. Woningcorporaties
Het doel van dit project is om medewerkers van woningcorporaties beter toe te rusten in het omgaan met huurders die onbegrepen gedrag vertonen. Hiervoor wordt een training ontwikkeld ‘Omgaan met mensen met onbegrepen gedrag voor medewerkers van woningcorporaties’, gebaseerd op Mental Health First Aid (MHFA) en bestaand onderwijsaanbod.
3. Reizigersvervoer spoorweg
Het project heeft als doel het (door)ontwikkelen van bestaande en nieuwe trainingsmodules voor het omgaan met onbegrepen- en suïcidaal- gedrag, een e-learning onbegrepen gedrag voor de gehele spoorsector en praktijkleren van Veiligheid & Service medewerkers op Utrecht en Rotterdam door interventiemedewerkers. Dit moet leiden tot een uniforme benadering, waarbij medewerkers concrete handvatten krijgen om effectief te handelen in situaties met onbegrepen gedrag.
4. Natuurbeheer
Het project Verdwaald in de Natuur heeft als doel boswachters en boa’s van Staatsbosbeheer en Natuurmonumenten beter toe te rusten voor het omgaan met mensen met onbegrepen gedrag en structureel te ondersteunen. Dit wordt uitgevoerd via een meerjarige leerlijn met drie pijlers.
- Training in signaleren en de-escaleren.
- Ontwikkeling van protocollen en escalatielijnen.
- Structurele samenwerking met GGZ, politie, GGD en gemeenten.
Dit moet leiden tot trainingen die worden ingebed in interne academies van beide organisaties, ondersteund door e-learning, toolboxen en praktijkcasuïstiek.
